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综合计税。一次性计税和综合扣税的区别主要体现在缴税额度上不一样，三年之内，2022年1月1日之前，全年一次性奖金不并入综合所得，单独计税。
一次性计税和综合扣税的区别主要体现在缴税额度上不一样，由于2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。所以，综合计税额度要比一次性计税要多，不过需要具体分析。
扣除类型不同、扣除额度不同。一次性扣税通常适用于特定的支出项目，如购买住房、教育投资等，可以在一定时间内一次性扣除。而综合扣税则是根据个人的综合所得，包括工资、奖金、利息、股息等，按照年度进行扣除。
个税年度汇算一次性奖金单独申报是指，工资、薪金所得年终奖等收入，在纳税人一年内仅有一份收入时，可以选择单独汇算并申报税款；而综合汇算则是将纳税人全年的各项收入进行汇总计算应纳税额。
法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
1、单独计税和综合计税的区别：单独计税：居民个人取得年终奖，不并入当年综合所得；合并计税：居民个人取得年终奖，也可以选择并入当年综合袭渗闹所得计算纳税；计算方式不同；选择单独计税的方式更加划算。
2、总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。
3、计算个税的方式不同 单独计算的情况下，年终奖需要单独计税；而在合并计算的情况下，年终奖需要并入综合所得，和综合所得一起计算个税。 可见这两种方式，基本的计算逻辑都是不一样的。我们需要认真理解才可以。
并入所得的项目不同：一次性扣除指个税奖金不并入纳税人当月的工资薪金所得计算，而是分开每个月份单独进行计税；并入工资的意思指将个税奖金并入综合所得计征个人所得税的方式。
个税奖金一次性扣除和并入工资的区别在于：并入所得项目不同、时间限制不同。
全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延至2023年底。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
一次性扣税和综合扣税的区别主要体现在税额多少上，由于2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。所以，综合扣税额度要比一次性扣税要多，不过需要具体分析。
整体上来说，企业给员工发送的奖金一次性计税和奖金与工资合并计税，还是有很大区别的。根据个税的规定，超过免税额度的部分都需要计税，所以现在企业的奖金都不会在纳入工资总额计税了。
年终奖单独计税，就是年终奖单列出来，作为收入纳税。年终奖合并计税，就是把那年终奖，工资等等加起来扣税。单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。
并入所得的项目不同：一次性扣除指个税奖金不并入纳税人当月的工资薪金所得计算，而是分开每个月份单独进行计税；并入工资的意思指将个税奖金并入综合所得计征个人所得税的方式。
个税奖金一次性扣除和并入工资的区别在于：并入所得项目不同、时间限制不同。
合并计税和单独计税的区别2 个人所得税年终奖单独计税的规定是：不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。
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