业务员提成太高怎么减少个税（业务员提成怎么处理）

本文目录一览：

• 1、保险代理公司给业务员发放提成佣金,个税特别高怎么办呢?
• 2、业务员高提成怎样才能合理避税
• 3、代发工资如何避税？

保险代理公司给业务员发放提成佣金,个税特别高怎么办呢?

1、合理安排业务提成：业务人员可以通过向公司申请将一部分收入转入公积金账户、选择适当的保险计划以及进行投资来合理安排业务提成。这样的做法不仅可以保障个人利益，还可以达到减少税负的目的。

2、保险代理公司给的业务员发放提成佣金跟个税都特别高，你可以把工资基数降低一些。

3、中国的个税是累进制的，拿的越多，交的比例和数额越高。公司可以通过增加养老保险，住房公积金等来减少一部分工资，再有公司的会计合理的计算一下，在低一档的里面进行缴税金额就会比较少一些。

4、保险代理人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减去展业成本以及附加税费后，并入当年综合所得，计算缴纳个人所得税。保险营销员展业成本按照收入额的25%计算。

5、举例：居民个人小李是某保险公司营销员，2019 年 1 月取得保险营销佣金收入 20600 元，该保险公司接受税务机关委托代征税款，向个人保险代理人支付佣金费用后，代个人保险代理人统一向主管税务机关申请汇总代开增值税普通发票。

业务员高提成怎样才能合理避税

有个方法挺简单的 业务员跑业务的时候 一定会请客吃饭唱歌买烟，这样的发票要放进业务招待费里面，业务招待费的40%要应纳税所得额调增，另外60%要与营业收入的千分之五比较，多出来的数字，应纳税所得额也要调增。

也可以预留一部分在年终以一次性奖金的方式发放，这样按照政策允许分摊在12各月份里（详见一次性奖金的处理政策），就可以降低税负了。与员工协商好，这样做的目的是合理避税，员工理解了，就好处理了。

可以考虑按月预提，年底结算，补足差额。补充：按月预发，主要是为了避免集中发放时适用高税率。如果真的发的很多的话，那就没有办法了。再补充：通过往来款，能解决一时，不能根本性的解决，而且一旦检查也是很容易发现的。

代发工资如何避税？

1、优惠政策：企业应该加强这方面优惠政策的研究，力争经过收入调整使企业享受各种税收优惠政策，最大限度避税，壮大企业实力。

2、利用分次纳税避税：一般来讲，劳务报酬收入采取什么方式取得直接影响一定时期的收入。

3、法律主观：企业合理避税的方法： 合理利用免税政策； 合理利用减税政； 合理利用退税政策； 合理利用税收扣除政策； 合理利用税率差异进行纳税筹划。

4、根据优惠政策进行合理避税：当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。

5、节省人力物资成本，这是最直观的好处。因为公司自己发薪占用时间长，而且个税申报流程复杂，将工资交给人力资源公司代发，可以准确高效完成薪酬工作，还能避免错发、漏发、延迟的情况。

6、现金方式发放 为了工资避税，有些公司会以现金方式发放薪资，而不使用银行代发。不过随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，现金方式发放工资将会被取代。